Viele Makler finden keinen Nachfolger für ihr Maklerunternehmen. Das liegt nicht nur am Nachwuchsmangel und an der Erwartungshaltung manches Senior-Maklers. In erster Linie liegt es am Aufwand, den eine systematische Kandidatensuche zur Folge hat, gibt unser Geschäftsführer Andreas W. Grimm in der Bestandsmarktplatz-Kolumne zu bedenken.
Eine systematische Kandidatensuche kann sich deshalb aufwendig gestalten, weil zunächst ein geeigneter Kandidat identifiziert, angesprochen und neugierig gemacht werden muss. Und man muss sich einigen: auf den Kaufpreis, die Nebenbedingungen und den Übergabeprozess. Gerade kleine Makler sollten daher andere Alternativen prüfen.
Die meisten Makler in Deutschland sind kleinere Unternehmen. Budget für eine professionelle Nachfolgeplanung steht da meist nicht zur Verfügung.
Warum das so ist und welche Alternativen bestehen, lesen Sie im ganzen Artikel unter AssCompact.de.
Wenn auch Sie ein kleineres Unternehmen haben und trotzdem Ihre nachfolge professionell und transparent gestalten möchten, dann haben wir für Sie die richtige Lösung. Werfen Sie einen Blick auf unser Resultate-Select Programm oder kontaktieren Sie uns direkt und teilen uns Ihre Vorhaben mit.
